Gestão de Pessoas por Competências - page 89

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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VariáveisdeComplexidade
III
Autonomia/
Supervisão
Responde, soborientaçãoda liderança, pelacoordenaçãooperacional e técnica
dosprofissionaisdaequipe.
Solicitaauxílioaprofissionaismaisexperientesouespecialistasdiantede situações
novasquepossam impactar nos resultadosdosprocessos/projetossob sua
responsabilidade.
Escopode
Atuação
Respondepelaconduçãodeumconjuntodeprocessose/ouprojetodeatendimentoe
relacionamentocompúblicosdacadeiadeprestaçãodeserviços, clientes, cooperadose
Unimeds.
Participadeprojetosmultidisciplinares.
Contribui coma liderançanoplanejamentodosprojetoseatividadesdaárea.
Orientae resolve situaçõeseproblemasqueocorremnaáreacomoum todo.
VisãoSistêmica
Possui visãoampladosprocessoseprojetosdaáreaede seus impactosemoutras
áreas, projetosenegóciodaOrganização.
Interlocução
Relaciona-se internaeexternamentepara integraçãodosprocessos/projetosdaárea
comdemais iniciativasepráticasdaOrganização, com focona trocadeexperiênciase
conhecimentos.
Atende solicitações complexas, fornece soluçõese realizanegociaçõesde impactopara
aárea.
Tratamentodas
Informações
Elaborapareceres técnicos com recomendaçõesbaseadasemconceitose soluções
observadasnomercadoeemoutrasUnimeds, apontando necessidades de correção/
mudanças de rumo.
Identificaoportunidades e sugere aprimoramentos nosprocessos/projetosda área
e verificao cumprimentodenormas ediretrizes técnicas.
2. NíveisdeComplexidade
2.5. Relacionamento -Técnico
1...,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88 90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,...266
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