Gestão de Pessoas por Competências - page 84

2.4. Imagem Institucional
Tabela4: DescriçãodosNíveisdeComplexidadedaTrajetória Imagem Institucional
VariáveisdeComplexidade
IV
Autonomia/
Supervisão
Respondepelaorientação técnicadosprofissionaisenvolvidosnosprocessos/projetos
sob suacondução.
Contribui naorientaçãodeprofissionaisdiversosa respeitode temas relacionadosà
suaespecialidade.
Escopode
Atuação
Respondepelaconduçãodeprocessos/projetos relativosa suaespecialidadee/ou
multidisciplinares, emconjuntocoma liderança.
Respondeeelaboraoplanejamentodosprojetos comautonomia.
Coordenae validapeçasemateriaisdecomunicação.
Coordenaeventos institucionais.
Orientaa resoluçãodeproblemas técnicosdaárea.
VisãoSistêmica
Domina sua especialidadeepossui visão ampladaOrganizaçãoedo impactode suas
ações emoutras áreas, projetos enegóciosdaOrganização comoum todo.
Interlocução
Relaciona-se internaeexternamenteaoSistemaparaesclarecimentodedúvidas, ajustes
deescopose identificaçãodeoportunidades.
Pode representar aUnimedem suaáreadeatuação.
Tratamentodas
Informações
Realizaanáliseseelaborapareceres técnicos com recomendaçõesbaseadasnas
necessidades corporativas.
Identificaoportunidadese sugereaprimoramentosnoprojetoe/ouemnormase
diretrizes técnicasquepodem impactar outrosprojetos/áreasdaOrganização.
2. NíveisdeComplexidade
MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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1...,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83 85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,...266
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