Gestão de Pessoas por Competências - page 88

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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2.5. Relacionamento -Técnico
Tabela5: DescriçãodosNíveisdeComplexidadedaTrajetóriaRelacionamento-Técnico
VariáveisdeComplexidade
IV
Autonomia/
Supervisão
Respondepelaorientação técnicadosprofissionaisenvolvidosnosprocessos/
projetos sob suacondução.
Contribui naorientaçãodeprofissionaisdiversosa respeitode temas relacionadosà
suaespecialidade.
Analisademandasnãoatendidaspelasequipese intervémem situações críticase
inéditas.
Escopode
Atuação
Respondepelaconduçãodeprocessos/projetos relativosmultidisciplinaresde
atendimentoe relacionamentocompúblicosdacadeiadeprestaçãode serviços,
clientes, cooperadoseUnimeds, emconjuntocoma liderança.
Respondeeelaboraoplanejamentodosprojetos comautonomia.
Orientaa resoluçãodeproblemas técnicosdaárea.
VisãoSistêmica
Domina suaespecialidadeepossui visãoampladaorganizaçãoedo impactode suas
açõesemoutrasáreas, projetosenegóciosdaOrganizaçãocomoum todo.
Interlocução
Relaciona-se internaeexternamenteaoSistemaparaesclarecimentodedúvidas,
ajustesdeescopose identificaçãodeoportunidades.
Pode representar aUnimedem suaáreadeatuação.
Supervisionaeanalisaosatendimentos, negociaçõesdosprocessos/projetos
pelosquaisé responsável.
Tratamentodas
Informações
Elaborapareceres técnicos com recomendaçõesdedirecionamentosparaaáreae
Organizaçãobaseadasemavaliaçõesdeconceitosobservadasnomercadoeem sua
expertise
.
Identificaoportunidadese sugereaprimoramentosnoprojetoe/ouemnormase
diretrizes técnicasquepodem impactar outrosprojetos/áreasdaOrganização.
2. NíveisdeComplexidade
1...,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87 89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,...266
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