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Necessidade ou prática da sociedade atual?
O assunto é polêmico e dá margem para muita
discussão. A capacitação, a motivação, a segurança
proporcionadas pelos postos de trabalho à
manutenção da saúde do colaborador estão
diretamente relacionadas com a produtividade e o
desempenho de uma empresa.
A falta de investimento, de adoção de postura
preventiva, de engajamento e motivação dentro do
trabalho têm relação direta com o absenteísmo nas
empresas, contribuindo para o aumento de horas
extras, desvio de função e atrasos nos compromissos
de produtividade.
Para agravar a situação, a Organização Panamericana
de Saúde estima que 70% das empresas não são
ergonomicamente favoráveis para a realização das
tarefas de trabalho.
A seriedade do assunto tem exigido cada vez mais
do trabalho médico no que tange a capacitação,
reciclagem e envolvimento nos aspectos
trabalhistas, legais e éticos, uma vez que a
somatização de doenças, a simulação de sintomas
e até a fraude têm impacto financeiro para as
empresas e para a Previdência Social, haja visto o
aumento na concessão de auxílio-doença no país
nos últimos anos.
Absenteísmo