Revista Unimed BR | Edição 25 | Unimed do Brasil

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34 REVISTA UNIMED BR • No 25 • Ano 6 • Out/Nov | 2016
A Gestão de Pessoas por
Competências hoje
122 Unimeds (36% do Sistema) aderiram
ao modelo até o momento, abrangendo
cerca de 45 mil colaboradores
30% das Unimeds já concluíram todas as
etapas de implementação e realizaram o
primeiro processo de avaliação de seus
colaboradores
40% das Unimeds finalizarão todas as
etapas para incorporação do modelo até
o final de 2016
80% dos colaboradores envolvidos no
primeiro ciclo do modelo nas Unimeds
participantes disseram estar satisfeitos
com o processo de avaliação
Ele apoia decisões de como selecionar, contratar,
desenvolver, avaliar, reconhecer, remunerar, reter
e cuidar melhor dos colaboradores do Sistema, re-
forçando a identidade cooperativista e transmitin-
do mensagens uniformes relacionadas aos valores
do nosso negócio.
Programa Qualifica Unimed
Viabilizar uma prestação de serviço que atenda aos
quesitos de qualidade requeridos por normativas
nacionais e internacionais é a intenção do Programa
Qualifica Unimed, propulsor da profissionalização
das Unimeds.
Ele existe a partir de uma parceria entre a Unimed
do Brasil, a Fundação Unimed e o Serviço Nacional
de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) e foi
idealizado devido à crescente competitividade do
mercado de saúde privada no Brasil e à necessida-
de de buscar a qualificação do Sistema diante desse
cenário.
Estruturado em conformidade com as resoluções
normativas da Agência Nacional de Saúde Suple-
mentar (ANS) e alinhado ao Mapa Estratégico da
Unimed do Brasil, a iniciativa implementa um siste-
ma que contempla o Programa de Gestão Integrada
da Qualidade para Operadoras de Planos de Saúde
Unimed e para Recursos Próprios Hospitalares. É a
oportunidade de obtenção da certificação ISO 9001
e das acreditações ONA para Recursos Próprios,
bem como da Resolução Normativa nº 277, da ANS,
para operadoras, independentemente do porte da
Unimed.