Revista Unimed BR | Edição 25

Out/Nov | 2016 • N

25 • Ano 6 • REVISTA UNIMED BR

“As cooperativas de pequeno, médio ou grande por-

tes têm a oportunidade de aperfeiçoar suas práticas

e fazer parte de um sistema integrado, centrado na

Confederação. Os benefícios passam pela excelên-

cia na governança empresarial, no aumento da efi-

ciência administrativa, na diminuição da sinistrali-

dade e no controle dos níveis de saúde dos clientes”,

pontua o diretor Administrativo da Unimed do Bra-

sil, João Saad.

O Programa é executado em duas frentes: Curso de

Capacitação, que qualifica as equipes gerenciais ad-

ministrativas e assistenciais com condições teóricas

para o desenvolvimento das etapas do projeto, e

Consultoria Gerencial, que orienta os gestores sobre

a realização de tarefas e ações para a implantação

dos requisitos das normas.

O processo tem a duração de 18meses, contemplan-

do até 200 horas de capacitação a distância e 400

horas de consultoria, realizadas emdez encontros. À

medida que a Unimed evolui, ela vai construindo o

seu sistema de gestão, o que otimiza tempo e recur-

sos. O resultado é um produto homogêneo – inte-

grado por processos que possuem o mesmo método

de gestão – e uma cooperativa preparada para ser

certificada dentro das conformidades exigidas.

“Nesse momento em que passamos por percalços

da economia, temos de focar mais do que nunca na

sustentabilidade do setor. E, para melhorar a qua-

lidade da prestação de serviço, só se qualificando

e se reestruturando. Não é uma missão fácil, mas

precisamos trabalhar nossas instituições, inclusive

o órgão regulador”, frisou o presidente da ANS, José

Carlos de Souza Abrahão, durante o lançamento do

Programa Qualifica Unimed, em agosto de 2015.

Seguindo o mesmo objetivo da Confederação, 49

Singulares, 4 Federações, 14 hospitais e 4 recursos

próprios já aderiram ao Programa Qualifica Unimed

e estão em processo de implementação das ferra-

mentas de gestão. “Com certeza, teremos a maior re-

de acreditada de hospitais do País”, afirma o diretor

de Desenvolvimento e Responsabilidade Social da

Fundação, Ary Célio de Oliveira.

Cerca de 2.000 colaboradores estão envolvidos no

projeto e, do número total de Unimeds participan-

tes, mais de 40 cooperativas estão com desempe-

nho acima de 80%, o que corrobora a adesão aos

requisitos das normas e a efetividade das ações

propostas.