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Fornecedores:
negociação de compras e Programa de Qualificação de
Fornecedores.
Parceiros Sociais:
Reuniões do Conselho Técnico do Instituto Unimed;
capacitações do Programa Sou Voluntário; palestras sobre resíduos sólidos,
uso racional de água e energia; aplicação de programas de voluntariado e
fóruns com representantes dos projetos apoiados pelo Instituto; participação
no Terceiro Setor Conectado e Núcleo ODM – Nós podemos Espírito Santo;
acompanhamento dos projetos apoiados pelo Instituto Unimed, através de
visitas e contatos frequentes; ação sobre a importância do descarte adequado
dos resíduos perigosos, como pilhas, baterias, medicamentos e chapas de
raio-x; e Esquadrão da Sustentabilidade, grupo formado por 30 colaboradores
de diferentes unidades que são responsáveis por disseminar as informações de
sustentabilidade ambiental para os demais colaboradores.
Seleção com diversidade
A Unimed Vitória segue os princípios do cooperativismo de adesão voluntária
e livre e de gestão democrática, que determinam a equidade entre os seus
membros. Por isso, as questões relativas à diversidade são consideradas nos
processos de seleção.
O que dizem os princípios:
Adesão Voluntária
–
“As cooperativas são organizações voluntárias,
abertas a todas as pessoas aptas a utilizar os seus serviços e assumir as
responsabilidades como membros, sem discriminações de sexo, sociais, raciais,
políticas e religiosas”.
Gestão Democrática
–
“As cooperativas são organizações democráticas, com
participação ativa de seus membros, independente do gênero”.
GRI
G4-40
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Relatório de Sustentabilidade -
2014