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Fev/Mar | 2016 . N
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21 . Ano6 . REVISTAUNIMEDBR
Emvirtudede todos esses fundamentos, as cooperativas fortalecemodesenvolvimentonas re-
giõesondeestãopresentes,melhorandoo ÍndicedeDesenvolvimentoHumano (IDH) das cida-
des. Naopiniãodeumquartodosmédicos brasileiros, Unimed éoplanode saúde commelhor
remuneração.
Deacordocompesquisado InstitutoDatafolha, realizadadesde2004comexclusividadeparaa
Confederação, aUnimedéoplanodesaúdeparaoqualamaioriadosmédicosbrasileirosprefere
trabalhar.
Todos esses dados comprovamque a estrutura cooperativista é amelhor opçãoparaomédico.
Se todos fizerem suapartenessa imensaengrenagem, ascondiçõesde trabalhoparaocoopera-
do só tendemamelhorar.
1. Adesão livreevoluntária: osmembrossão livrespara ingressarnacooperativa
2.Gestãodemocrática: ascooperativassãoorganizaçõesdemocráticas
controladaspor todososseuscooperadosqueparticipamativamentena
formulaçãodepolíticasena tomadadedecisões
3. Participaçãoeconômicadossócios: osmembroscontribuemequitativamente
paraocapitaldacooperativaecontrolam-nodemocraticamente
4. Autonomiae independência: ascooperativassão instituiçõesautônomas,
controladaspor todososseusmembros, buscandoatuar comaajudamútuaea
gestãodemocrática
5. Educação, formaçãoe informação: ascooperativaspromovemeducação,
formaçãoe informaçãodosseuscooperados, dirigentesecolaboradores, buscando
odesenvolvimentoconjunto
6. Intercooperação: esseprincípioabordaanecessidadede intercooperaçãoentre
cooperadosecooperativas, asquais realizam trocade informaçõeseexperiências
pormeiodecomprase/ouvendasemcomumcoma intençãode fortalecero
movimentocooperativo
7. Interessepelacomunidade: ascooperativas trabalhamparaodesenvolvimento
sustentáveldesuascomunidadespormeiodeaçõesdesenvolvidaspelos
cooperados
