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Fev/Mar | 2016 . N
o
21 . Ano6 . REVISTAUNIMEDBR
T
rabalharemproldodesenvolvimentohumanoéumanecessidade
paraoambientecorporativo.Oprogressoprofissionaldaspessoas
que integramaempresaéessencialparaasobrevivênciaemmeio
àcompetitividadeentreasorganizações.
PensandoemdespertarnasUnimedsaatençãonecessáriaaessaques-
tãoealinhar oprocessocomas cooperativasquecompõemoSistema,
a Confederação produziu o
Referencial doNúcleo deDesenvolvimento
Humano.
Por meio dele, objetiva-se formar multiplicadores de uma
gestãodeconhecimentoorganizadae integradaparacontribuir como
fortalecimentodas relaçõescomospúblicosdaUnimed.
Omaterial foi produzidoapartir das experiênciasdasUnimeds que
já possuem o Núcleo de Desenvolvimento Humano (NDH). "Esse
diálogo sempre fortaleceu amarca e os laços que formam o Siste-
ma e, quando falamos em desenvolvimento humano, essa troca é
imprescindível para o sucesso dos projetos e a proximidade com a
população", comenta odiretor deMarketing eDesenvolvimentoda
Confederação, Edevard J. deAraujo.
