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Diante da necessidade de se estabelecer regras de conduta administrativa, ético cooperativista e
disicplinares claras, objetivas e transparentes, a Unimed de Blumenau, através de seus Cooperados,
em Assembleia Geral Extraordinaria, resolveu instituir o Código de Conduta Administrativa e Disci-
plinar. Qualquer processo administrativo disciplinar é instruído, processado e julgado pela Comissão
Administrativa de Conciliação, Instrução e Julgamento - CACIJ, que é composta por 06 (seis) mem-
bros efetivos e 01 (um) suplente, todos médicos cooperados da Unimed de Blumenau. A CACIJ é
responsável por processar, instituir e julgar denúncias formalizadas por parte de contratantes e/ou
beneficiários de planos de saúde da Unimed de Blumenau, formulada contra Cooperados da Uni-
med de Blumenau. Todas as denúncias serão encaminhadas ao Coordenador Geral da CACIJ, ao qual
caberá, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento, opinar, em breve relatório pelo
recebimento ou não da denúncia respectiva.
As atividades desenvolvidas pela CACIJ não conflitam com aquelas pertinentes à Comissão
de Ética Médica, tendo em vista a natureza específica de cada um desses órgãos.
Em 2011 a Cooperativa pediu pela profissionalização da gestão, incluindo em sua Diretoria de
Gestão profissionais especialistas em cada área. Sendo assim, o organograma comporta a Di-
retoria de Marketing e Desenvolvimento e a Diretoria de Atenção e desenvolvimento à saúde.
GRI 4.1, 4.2, 4.3, 4.4