RelatóriodeGestão e Sustentabilidade 2012
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O
compromisso com o bem-estar dos clientes e
funcionários, com atitudes sustentáveis e com
princípios éticos, além do fortalecimento político-
-institucional e intercooperação com a Organização das
Cooperativas do Brasil e do estado de Santa Catarina e a
aproximaçãocomentidades comooConselhoRegional de
Medicina, Associação Catarinense de Medicina e Sindicato
dos Médicos do estado de Santa Catarina são os pilares
que sustentam o modo como a Unimed SC atua nesses
30 anos de história.
A consciência sobre a importância da saúde e segurança
é parte de nossa cultura, de nosso "jeito" de fazer negócio,
e tal compreensão émanifesta internamente por meio da
formaçãoe formalizaçãodaComissão InternadePrevenção
deAcidente -CIPA.
Atualmente a CIPA é formada por percentual semelhante
de representantesescolhidospelos trabalhadores (eleitos) e
empregador (indicados), tendoummandato anual possível
de reeleição e reindicação. Sua abrangência alcança 100%
dos colaboradores daUnimed SC.
Aatuaçãodoscipeiros tem focadoemaçõesquepropiciem
ummelhor ambiente de trabalho, identificando condições
inseguras, sendo norteados pelo Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais - PPRA, verificando o cumprimento
dos acordos estabelecidos, e abordando assuntos que
favoreçam a melhora na qualidade de vida levantados
pelos próprios colaboradores aos representantes da CIPA.
VALORIZAÇÃOHUMANA...
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