Page 12 - Balanço Social 2012 - Unimed Londrina
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BALANÇO SOCIAL 2012 |
UNIMED LONDRINA
|
10
7.
Temas do Selo Unimed de Responsabilidade
Social 2012
PÚBLICO INTERNO
O Público Interno (cooperados e
colaboradores) é o segundo tema do Selo
Unimed de Responsabilidade Social, em que
é avaliada a participação destas pessoas na
gestão da empresa, e o compromisso da
Cooperativa com o desenvolvimento e a
capacitação delas. O selo valoriza a diversidade
e rejeita as discriminações.
Também são analisadas as condições de
trabalho, a política de remuneração e
benefícios, o plano de carreira, os cuidados
com a saúde e a segurança, além da forma
como são feitas as demissões.
Alguns exemplos de ações da Unimed
Londrina voltadas ao público interno são os
programas de capacitação de cooperados
e colaboradores, os benefícios oferecidos a
ambos e a medicina preventiva.
"150 Melhores Empresas para Você Trabalhar"
Prova de que a empresa está no caminho certo em sua
política de desenvolvimento humano foi sua inclusão, em
2012, no ranking das "150 Melhores Empresas para Você
Trabalhar", das revistas Você S/A e Exame. Para construir
o
ranking,
as revistas aplicam questionários a 70% dos
colaboradores, escolhidos aleatoriamente.
Numa segunda fase, visitam a organização, onde avaliam as políticas e práticas de
recursos humanos adotadas e também a sustentabilidade das ações. Nesta etapa,
colaboradores escolhidos aleatoriamente participaram de dinâmica de grupo com os
jornalistas das revistas.
Além de entrevistar os colaboradores, a equipe checou as instalações da Unimed
Londrina, conversou com profissionais de RH e se reuniu com representantes dos
níveis operacional e gerencial.
Dentre os apontamentos feitos pelos organizadores do
ranking
em relação à Unimed
Londrina, destaque para a valorização da imagem da empresa no mercado, atração e
retenção de talentos, efeito positivo no clima organizacional da empresa, valorização
profissional da equipe de RH, aumento de visibilidade e credibilidade da empresa no
mercado, orgulho e valorização dos funcionários pela empresa em que trabalham.
