Page 8 - Balanço Social 2012 - Unimed Londrina

BALANÇO SOCIAL 2012 | UNIMED LONDRINA | 6
1 MENSAGEM DA
DIRETORIA 2 APRESENTAÇÃO 3 IDENTIDADE
ORGANIZACIONAL 4 MAPA
ESTRATÉGICO 5 RESULTADOS
ECONÔMICOS 6 NOSSOS
COMPROMISSOS 7 TEMAS DO SELO UNIMED DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2012 8 RECONHECIMENTO 9 FUTURO
. Valores, Transparência e
Governança
. Público Interno
. Comunidade
. Meio Ambiente
. Fornecedores/Prestadores
. Clientes
. Governo e Sociedade
10 NÚMEROS DO
BALANÇO SOCIAL 11 EXPEDIENTE
Nossos Compromissos
PRINCÍPIOS DO COOPERATIVISMO OBJETIVOS DO MILÊNIO
Além dos princípios do cooperativismo, a
Unimed Londrina está comprometida com os
Objetivos doMilênio, traçados pela Organização
das Nações Unidas, por meio de documento
oficial de parceria com o Programa das
Nações Unidas para o Desenvolvimento. Eles
estabelecem um compromisso coletivo para
enfrentar os desafios globais mais urgentes
nos campos econômico, social e ambiental, que
devem ser cumpridos até o ano de 2015. Os
Objetivos do Milênio são:
Cooperativa é uma associação autônoma de pessoas que se unem voluntariamente para
satisfazer aspirações e necessidades econômicas, sociais e culturais comuns, por meio de uma
empresa de propriedade coletiva e democraticamente gerida. Essa associação se baseia em
valores de ajuda mútua, responsabilidade, democracia, igualdade, equidade e solidariedade. Os
princípios do cooperativismo são:
ADESÃO VOLUNTÁRIA E LIVRE . GESTÃO DEMOCRÁTICA PELOS
MEMBROS . PARTICIPAÇÃO ECONÔMICA DOS
MEMBROS . AUTONOMIA E INDEPENDÊNCIA .
EDUCAÇÃO, FORMAÇÃO E
INFORMAÇÃO . INTERCOOPERAÇÃO . INTERESSE PELA COMUNIDADE .
6.
SUMÁRIO