Page 5 - Balanço Social 2012 - Unimed Londrina

BALANÇO SOCIAL 2012 | UNIMED LONDRINA | 3
3. Identidade Organizacional
1 MENSAGEM DA
DIRETORIA 2 APRESENTAÇÃO 3 IDENTIDADE
ORGANIZACIONAL 4 MAPA
ESTRATÉGICO 5 RESULTADOS
ECONÔMICOS 6 NOSSOS
COMPROMISSOS 8 RECONHECIMENTO 9 FUTURO 7 TEMAS DO SELO UNIMED DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2012
. Valores, Transparência e
Governança
. Público Interno
. Comunidade
. Meio Ambiente
. Fornecedores/Prestadores
. Clientes
. Governo e Sociedade
10 NÚMEROS DO
BALANÇO SOCIAL 11 EXPEDIENTE
Negócio
Solução em saúde.
Missão
Oferecer soluções de promoção e assistência
à saúde, que proporcionem segurança e
bem-estar para clientes, cooperados e
colaboradores, com responsabilidade social.
Visão
Tornar-se a melhor cooperativa médica do
Brasil até 2014, reconhecida por sua excelência
operacional, modelo de gestão sustentável
e satisfação dos clientes, cooperados e
colaboradores.
Valores
Ética
Cooperação
Transparência
Efetividade
Inovação
Liderança
Visão Sistêmica
Gestão Profissional
Responsabilidade Social
Negócio Missão Visão Valores
SUMÁRIO