Atenta ao seu foco de atuação na
saúde, a Unimed Vitória também
dedica especial cuidado aos
programas para a promoção de mais
qualidade de vida e bem-estar de
seus colaboradores. Um exemplo
são os programas de prevenção
à saúde realizados pelo Viver
Unimed. O grande destaque foi o
Vida Ativa, que alia alimentação
saudável à prática de atividades
físicas de acordo com a rotina dos
colaboradores.
Ainda visando à satisfação do
colaborador, a Cooperativa oferece
salários compatíveis com o mercado
e atua em total conformidade
com a legislação. A atenção a
esses aspectos e aos benefícios
concedidos ganha cada vez mais
destaque, até mesmo em função
do crescimento no número de
contratações para preenchimento
de vagas nas unidades inauguradas.
de salário, auxílio-funeral, auxílio-creche e tíquete-refeição. Nas unidades onde existem refeitórios, por
exemplo, os colaboradores almoçam no próprio local.
Há, ainda, uma relação de convênios com clubes, faculdades, cursos, papelaria, centros de estética,
cartório, lavanderia, restaurante e farmácia, que praticam descontos de 5% a 50% para os colaboradores
da Unimed Vitória.
Superintendentes, gerentes, assessores e coordenadores recebem complementação no caso de
afastamento. Nessas situações, os gestores recebem parte do salário pelo Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), e a Unimed Vitória complementa a remuneração, possibilitando que eles recebam o salário
integral no período de afastamento. Não há planos de aposentadoria.
Plano de saúde estendido a familiares e sem coparticipação
A Unimed Vitória oferece plano de saúde a todos os colaboradores. O benefício é custeado integralmente
pela Cooperativa, sem coparticipação. Em 2013, o plano dos funcionários passou a ser o Unimed
Personal, um produto inovador em assistência médica no Brasil, que resgata a relação médico-paciente
com foco na atenção primária e na promoção da saúde.
O atendimento é feito por um médico clínico geral de referência, que encaminha o colaborador
a especialistas quando houver necessidade. Além do médico, o Personal conta com uma equipe
multidisciplinar composta por fisioterapeuta, psicólogo, nutricionista, fonoaudiólogo, enfermeiro e
técnico em enfermagem. O atendimento pode ser realizado nas unidades do Personal em Vitória, Vila
Velha e Serra, através de agendamento prévio ou por demanda espontânea. Os colaboradores e seus
Benefícios: um diferencial
Na Unimed Vitória, tanto os colaboradores que
trabalham seis horas diárias, quanto os que cumprem
regime de escala recebem os mesmos benefícios. As
vantagens não se restringem aos direitos garantidos
pela CLT, mas envolvem uma série de diferenciais
oferecidos pela Cooperativa.
Entre os benefícios legais assegurados, estão: vale-
transporte, férias com abono, salário-família, salário-
maternidade, 13º salário (primeira parcela antecipada
no mês de junho) e amamentação (até o sexto mês do
bebê, a colaboradora tem direito a uma hora de sua
jornada para amamentação) e outros.
Na Cooperativa,
100% dos colaboradores são submetidos ao
Regime
Geral de Previdência Social, tendo garantidos
todos os direitos previstos na legislação.
Além desses, a Organização oferece como benefícios
extras: plano de saúde para colaboradores e
seus dependentes diretos (cônjuge e filhos), SOS
Emergências Médicas, PEA - Plano de Extensão
Assistencial do Usuário do Plano de Saúde, Programa
de Benefícios de Medicamentos, seguro de vida em
caso de morte e invalidez permanente, adiantamento
GRI
G4-LA2
GRI
G4-EC3
157
156
Relatório de Sustentabilidade |
2013
Unimed Vitória
