Gestão de Pessoas por Competências - page 137

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Cont.
Competência 4)MelhoriaContínua
Mensagens
Resolubilidade: identificar eantecipar problemasepropor alternativasde solução;
Inovaçãonaproposiçãoe implantaçãode soluçõesadequadasecriativas, que
agreguem valor, pormeiodenovas formasdepensar e fazer (pensar foradacaixa, além
domodo tradicional).
Definição
I
dentificarproblemaseoportunidadesepropor soluçõeseencaminhamentos
adequadose inovadores, utilizandonovas formasdepensar eagir.
IV
. Monitora tendênciasdemercadoem sua especialidadee aproveitaoportunidades
paraodesenvolvimentode ações, projetos e/ounormas técnicas quepodem
impactar outrosprojetos/áreasdaOrganização, orientandoosprofissionais
envolvidos na implantação.
. É referênciaquanto à abertura anovas formasdepensar e agir e contribui na
sensibilizaçãodosprofissionais comque se relaciona, auxiliando a liderançana
manutençãode ambientepropício à inovação.
. Antecipa situações referentes aosprojetos técnicos que conduzquepodem suscitar
problemas emprocessos e áreasde interface, propõee realiza açõesde resolução,
validando com a liderança.
III
.
Aproveitaoportunidadesparaodesenvolvimentodeações, processoseprojetos
corporativos, alinhandocomáreasde interfaceevalidandocoma liderança.
. É referênciaquantoàaberturaanovas formasdepensar eagir econtribui na
sensibilizaçãodaequipe, auxiliandoa liderançanamanutençãodeumambiente
propícioà inovação.
. Antecipasituaçõesquepodemsuscitarproblemasnaáreaemqueatuaeáreasde
interface, propõee realizaaçõesde resolução, validandocoma liderança.
II
. Identificaproblemaseoportunidadesemsuasatividadeseprocessosdaáreae
aplicasoluçõescomautonomia, sugerindoaprimoramentoseparticipandodesua
implantação.
. Demonstraaberturaanovas formasdepensar eagir e traduzdiversassituaçõesem
oportunidadededesenvolvimentoparaosprocessosemqueatua.
I
. Identificaproblemaseoportunidadesemsuasatividadeseaplicasoluçõescombase
emprocedimentospreestabelecidos, solicitandoorientaçãodeprofissionaismais
experientesou liderançapara implantar aprimoramentos.
. Demonstraaberturaanovas formasdepensar eagir econtribui paraaelaboraçãode
soluçõesquegerem inovaçãonasatividadessobsua responsabilidade.
3.2. SoluçõesCorporativas -Técnica
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