MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Cont.
Competência 5)GestãodoConhecimento
Mensagens
Registrocuidadosodas informações, compreocupaçãocoma recuperaçãode fácil
acesso; Aplicaçãoecompartilhamentode informações/conhecimentos; Aprendizagem
contínuapelaexperiência (erroseacertos) epeloautodesenvolvimento -postura
reflexiva/capacitaçãocontínua.
Definição
Aplicar ecompartilhar conhecimentoseexperiênciasquecontribuamparaacriação
deambientepropícioàaprendizagemcontínua. Envolveapostura reflexivasobreo
autodesenvolvimentoecapacitaçãoprofissional permanente.
IV
. Elaborapareceres técnicossobreoassuntodesuaespecialidade, relacionando
variáveisdiversasnaorganizaçãoeapresentandoconclusõeseencaminhamentos
viáveisparadecisõesda liderança, compartilhandooconhecimentogerado.
. Compartilhaasmelhorespráticase tendênciasdesuaespecialidadenaOrganizaçãoe
noSistemaUnimedpormeiodepareceres técnicosesuas recomendações, de forma
alinhadaàsnecessidadescorporativas.
. Demonstraaberturaeproatividadeparaoautodesenvolvimento, aplicandoos
conhecimentosadquiridosnosprojetosmultidisciplinaresqueconduze redirecionando
açõesapartirda reflexãosobreos resultadose impactosdesuasexperiências.
. É referêncianaáreaecontribui paraodesenvolvimento técnicodosprofissionaiscom
que trabalha, realizandoesclarecimentosdiversos relativosàsuaespecialidade.
III
. Realizaanáliseseelaborapareceres técnicoscom recomendaçõesbaseadas
nasnecessidadescorporativas, sendo responsável pelocompartilhamentodesse
conhecimentonaequipe.
. Demonstraaberturaeproatividadeparaoautodesenvolvimento, aplicandoos
conhecimentosadquiridosnosprocessoseprojetosqueconduze redirecionandoações
apartirda reflexãosobreos resultadose impactosdesuasexperiências.
. É referêncianaáreaeapoiaosprofissionaismenosexperientesnoseu
desenvolvimento técnico, apartirdealinhamentopréviocoma liderança.
II
. Consolidaeestrutura informações técnicasdaárea, organizando-asde formaa facilitar
seuacesso.
. Analisa informaçõesdosprocessosemqueatuaeelabora relatórioscom indicadores
queapoiemdecisõeseencaminhamentosda liderança.
. Demonstraaberturaeproatividadeparaoautodesenvolvimento, aplicandoos
conhecimentosadquiridosnosprocessosemqueatuae refletindosobreos resultados
e impactosdesuasexperiências.
I
. Sistematiza, analisaecompartilha informaçõeseconhecimentos relacionadosàssuas
atividades, organizando-osde formaa facilitar seuacessoa todos.
. Demonstraaberturaeproatividadeparaoautodesenvolvimentoeaplicaos
conhecimentosadquiridosemsuasatividades, conformediretrizespreestabelecidas.
3.2. SoluçõesCorporativas -Técnica
