Investindo no conhecimento
Em 2013, a Unimed Vitória avançou ainda mais na capacitação das lideranças com a realização do
Programa de Estratégia Corporativa. Com o tema "O Futuro dos Negócios em Saúde: Reflexões
Estratégicas", o curso ministrado pela Fundação Dom Cabral foi voltado para diretores, superintendentes
e assessores e teve como objetivo atualizar as lideranças nas questões relativas à gestão corporativa
da Organização, no sentido de potencializar as estratégias de crescimento. O programa contou com a
participação de 23 gestores
.
O Projeto Crescer, criado em 2013 exclusivamente para as médicas cooperadas, tem o objetivo de
incentivar o empreendedorismo. Foram realizados cinco encontros, com a participação de 153 mulheres.
Entre os temas discutidos, destacam-se o Perfil da Gestão Feminina em Grandes Empresas; Governança
Corporativa; Sustentabilidade; Inovação e Empreendedorismo; e Planejamento Estratégico. O grupo
contou com a presença de mulheres que ocupam cargos de gestão na Unimed Vitória, reforçando o
envolvimento da Alta Direção neste projeto.
Cooperadas
participantes do
Projeto Crescer
Outros Reconhecimentos
Governança Cooperativa:
A Unimed Vitória foi uma das cooperativas ganhadoras do ouro na segunda edição do
Selo Nacional Unimed de Governança Cooperativa - 2013. E entre as três cooperativas
ouro, recebeu o Prêmio Destaque de Gestão. Dentre os principais objetivos da Unimed
do Brasil para a realização deste prêmio, estão: o estímulo à prática da governança
cooperativa como um diferencial e o incentivo pela busca e pelo aprimoramento
constante dos conceitos presentes na governança.
Prêmio Referências da Saúde 2013
:
É um estudo realizado anualmente pela IT Mídia com o objetivo de retratar e destacar o
grau de maturidade de gestão e de negócios dos hospitais, operadoras, centros de medicina
diagnóstica e empresas de
home care
. Vale ressaltar que a Unimed Vitória tem sido destaque
nessa publicação por cinco anos consecutivos. Dentre os trabalhos inscritos, houve destaque e
premiação nas seguintes categorias e respectivos cases em 2013:
Segmento Hospitalar:
.
Categoria Gestão de Pessoas: Gestão por Competência.
Segmento Operadora de Planos de Saúde:
.
Categoria Administrativo-financeira: Unimed Personal.
.
Categoria Gestão de Tecnologia da Informação: BackOffice de Auditoria Médica.
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Relatório de Sustentabilidade |
2013
Unimed Vitória
