Page 100 - Relatório de Sustentabilidade 2012 - Unimed Vitória

Governança - público interno
A estrutura organizacional da Unimed Vitória é formada por
colaboradores de diversos níveis hierárquicos, com funções
administrativas e assistenciais, conforme abaixo.
GRI
LA13
A Unimed Vitória não faz diferença entre
salário de homens e mulheres.
GRI
LA14
Colaboradores por Gênero
Feminino. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.385
Masculino . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500
Colaboradores por Categoria
Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.173
Assistencial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 712
Colaboradores por Faixa Etária
18 a 20 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
21 a 29 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 577
30 a 39 anos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 871
40 a 49 anos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
50 a 59 anos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
60 a 68 anos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
98