60
Relatório de
Sustentabilidade
2013
. Unimed-Rio
Indicadores
Pg
.
Abordagens de gestão
Todas as categorias
13, 15, 39, 49
Estratégia e análise
1.1 - Carta do presidente
6
1.2 - Impactos, riscos
e oportunidades
6 a 9 e 11 a 13
Perfil organizacional
2.1 - Nome
58
2.2 - Marca
18
2.3 - Estrutura
19
2.4 - Localização
58
2.5 - Países
58
2.6 - Natureza Jurídica
18
2.7 - Mercado
58
2.8 - Porte
14
2.9 - Alterações
58
2.10 - Prêmios
45
Parâmetros para o Relatório
3.1 - Período
58
3.2 - Data
58
3.3 - Emissão
59
3.4 - Contatos
59
3.5 - Conteúdo
59
3.6 - Limite
58
3.7 - Escopo e limite
58
3.8 - Bases
58
3.9 - Técnica de medição
58
3.10 - Reformulação
de informações
58
3.11 - Mudanças
significativas
58
3.12 - Índice Remissivo
60
3.13 - Verificação externa
95
Governança Corporativa
4.1 - Governança
18
4.2 - Diretor executivo
18
4.3 - Nº de membros
18
4.4 - Assembleia
18
4.5 - Remuneração
18
4.6 - Conflito de interesse
18
4.7 - Qualificação
18
4.8 - Missão, Visão e Valores
12
4.9 - Supervisionar a gestão
18
4.10 - Autoavaliação
18
4.11 - Precaução
18
4.12 - Outras cartas e princípios
57
4.13 - Participação em associações
57
4.14 - Relação de stakeholders
59
4.15 - Processo de priorização
59
4.16 - Engajamento
59
4.17 - Materialidade
59
Indicadores
Pg
.
Desempenho referente
a práticas de Direitos
Humanos - HR
HR3, HR8
41
Desempenho referente à
responsabilidade pelo produto - PR
pr4
50
pr5
53
pr9
52
Desempenho Ambiental - EN
EN22, en24
27
EN25
16
Desempenho referente a práticas
trabalhistas e trabalho decente - LA
LA1
43, 46, 47
LA2
43
LA3
42, 43
LA4, LA5
42
LA10
40
LA11, LA12
42
Desempenho econômico - EC
ec1
15
ec3
43
ec4
57
ec5
43
ec6
37
EC8
25
ec9
16
Desempenho social referente À sociedade - so
s01
56
SO8
42
Índice
Remissivo
gri
GRI: 3.12
