MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
117
3. Competências
Cont.
Competência 7) InteligênciaEmocional
Tático-
Estratégico
. É referêncianaOrganizaçãodeprofissional quesabe lidarpositivamentecomas
pressões, interpretandosuasváriasdimensões, orientandoosprofissionaisda(s) área(s)
aenfrentá-lasesuperá-las.
. Éexemplodeestabilidadeemocional e resistência à frustração, mobilizandoos
gestores sob sua responsabilidadeparaquedemonstremotimismoematuridade
emqualquer circunstância e apoiem suas equipesdiantedeobstáculos e
situaçõesdemudança.
. Gerenciaárea(s) e/ouprojeto(s) de impactoestratégiconaOrganizaçãocomenergia
edeterminaçãosuficientesparaalcançaros resultadospretendidos,mobilizandoa(s)
equipe(s) de formapositivamesmodiantedesituaçõesdifíceis.
Tático
. É referêncianaOrganizaçãodeprofissional quesabe lidarpositivamentecomas
pressões, interpretandosuasváriasdimensões, orientandoosprofissionaisdaáreaa
enfrentá-lasesuperá-las.
. Éexemplodeestabilidadeemocional e resistência à frustração, mobilizando
equipesparaquedemonstremotimismoematuridadediantedeobstáculos e
situaçõesdemudança.
. Gerenciaaáreasobsua responsabilidadecomenergiaedeterminaçãosuficientespara
alcançaros resultadospretendidos,mobilizandoaequipede formapositivamesmo
diantede situaçõesdifíceis.
Operacional
. Lidapositivamentecomaspressões, interpretandosuasváriasdimensõeseorientando
profissionaisdaáreaparaenfrentá-lasesuperá-las.
. Éexemplodeestabilidadeemocional e resistência à frustração, coordenando
equipesparaquedemonstremotimismoematuridadediantedeobstáculos e
situaçõesdemudança.
. Coordenaumaárea/processos/projetoscomenergiaedeterminaçãosuficientespara
alcançaros resultadospretendidos,mobilizandoaequipede formapositivamesmo
diantede situaçõesdifíceis.
3.1. Gestão
