Gestão de Pessoas por Competências - page 154

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Cont.
Competência 4)MelhoriaContínua
II
. Identificaproblemaseoportunidadesemsuasatividadeseprocessosdaáreae
aplicasoluçõescomautonomia, sugerindoaprimoramentoseparticipandodesua
implantação.
. Demonstraaberturaanovas formasdepensar eagir e traduzdiversassituaçõesem
oportunidadededesenvolvimentoparaosprocessosemqueatua.
. Propõesoluçõese/ouencaminhamentosquecontribuamparaodesenvolvimentodos
produtoseserviçosemsaúdedaOrganização, combasenaanálisede informações
mercadológicasdaárea.
I
. Identificaproblemaseoportunidadesemsuasatividadeseaplicasoluçõescombase
emprocedimentospreestabelecidos, solicitandoorientaçãodeprofissionaismais
experientesou liderançapara implantar aprimoramentos.
. Demonstraaberturaanovas formasdepensar eagir econtribui paraaelaboraçãode
soluçõesquegerem inovaçãonasatividadessobsua responsabilidade.
Competência 5)GestãodoConhecimento
Mensagens
Registrocuidadosodas informações, compreocupaçãocoma recuperação
de fácil acesso; Aplicaçãoecompartilhamentode informações/
conhecimentos; Aprendizagemcontínuapelaexperiência (erroseacertos)
epeloautodesenvolvimento -postura reflexiva/capacitaçãocontínua.
Definição
Aplicar ecompartilhar conhecimentoseexperiênciasquecontribuampara
acriaçãodeambientepropícioàaprendizagemcontínua. Envolveapostura
reflexivasobreoautodesenvolvimentoecapacitaçãoprofissional permanente.
Cont.
3.4. Imagem Institucional
1...,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153 155,156,157,158,159,160,161,162,163,164,...266
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