Gestão de Pessoas por Competências - page 155

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Cont.
Competência 5)GestãodoConhecimento
IV
. Elaborapareceres técnicossobreoassuntodesuaespecialidade, relacionando
variáveismercadológicasdiversaseapresentandoconclusõeseencaminhamentos
sobreasestratégiasdecomercializaçãodosprodutoseserviçosemsaúdepara
decisõesda liderança.
. Compartilhaasmelhorespráticase tendênciasdesuaespecialidadenaOrganizaçãoe
noSistemaUnimedpormeiodepareceres técnicosesuas recomendações, de forma
alinhadaàsnecessidadescorporativas.
. Demonstraaberturaeproatividadeparaoautodesenvolvimento, aplicando
osconhecimentosadquiridosnosprojetosmultidisciplinaresqueconduze
redirecionandoaçõesapartirda reflexãosobreos resultadose impactosdesuas
experiências.
. É referêncianaáreaecontribui paraodesenvolvimento técnicodosprofissionaiscom
que trabalha, compartilhandoconhecimentosgeradose realizandoesclarecimentos
diversos relativosàsuaespecialidade.
III
. Analisa indicadoressobreosprocessosdevendadosprodutoseserviçosemsaúde
daOrganizaçãoparaelaborarpareceres técnicoscom recomendaçõesbaseadasem
necessidadesmercadológicascorporativas.
. Demonstraaberturaeproatividadeparaoautodesenvolvimento, aplicandoos
conhecimentosadquiridosnosprocessoseprojetosqueconduze redirecionando
açõesapartirda reflexãosobreos resultadose impactosdesuasexperiências.
. É referêncianaáreaeapoiaosprofissionaismenosexperientesnoseu
desenvolvimento técnico, sendo responsável pelocompartilhamentode
conhecimentosnaequipe, apartirdealinhamentopréviocoma liderança.
II
.
Consolidaeestrutura informações técnicasmercadológicas/institucionaisdaárea,
organizando-asde formaa facilitar seuacesso.
. Analisa indicadoressobreosclientesUnimed, fornecidospor áreasde interface, para
elaborar relatóriosqueapoiemdecisõeseencaminhamentosda liderançasobreos
processosdecomercializaçãodosprodutoseserviçosemsaúdedaOrganização.
. Demonstraaberturaeproatividadeparaoautodesenvolvimento, aplicandoos
conhecimentosadquiridosnosprocessosemqueatuae refletindosobreos
resultadose impactosdesuasexperiências.
I
. Sistematiza, analisaecompartilha informaçõeseconhecimentosmercadológicos/
institucionais, relacionadosàssuasatividades, organizando-osde formaa facilitar seu
acessoa todos.
. Demonstraaberturaeproatividadeparaoautodesenvolvimentoeaplicaos
conhecimentosadquiridosemsuasatividades, conformediretrizespreestabelecidas.
3.4. Imagem Institucional
1...,145,146,147,148,149,150,151,152,153,154 156,157,158,159,160,161,162,163,164,165,...266
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