MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Cont.
Competência 6) Intercooperação
I
. Trabalhabememequipeeauxiliaa integraçãodepessoasnaárea, contribuindopara
umclima favorável ao trabalho.
. Constrói emantém relacionamentosalinhadosàsnecessidadesdaáreaeOrganização,
com foconaagregaçãodevalorparasuasatividades, segundoorientaçõesda
liderança.
. Écooperativonoambientede trabalho, conquistandoacredibilidadedaspessoascom
asquaisse relaciona.
Competência 7)Comunicação
Mensagens
Expressar suas ideiase relatar fatosde formafluente, claraeobjetiva, verbal oupor
escrito, comdesenvoltura; Gerar
feedback
: ouvir aspessoasegarantir entendimento
dooutro; Utilizaçãode formaeficazdas ferramentasdecomunicaçãodaempresa.
Definição
Comunicar informações relevantesde formaclara, objetivaecompreensível,
utilizandode formaeficazas ferramentasdecomunicaçãodaOrganização.
IV
. Promoveodiálogoconstante, ouvindocomatençãoedecidindoamelhor formade
aplicaçãodas informações trocadaspara realizaçãodosprojetos técnicosdesua
especialidade.
. Comunica-sede formaclara, objetivaecompreensível comoutrosprofissionais,
orientandoaequipeenvolvidanosprojetosqueconduznautilizaçãode formaeficaz
das ferramentasdaOrganização.
. Conduz tecnicamenteprojetos institucionaisdedivulgaçãodamarcaUnimedde
alcancenacional e/ou internacional, paraseu fortalecimento, articulandodiferentes
Cooperativase
stakeholders
, emconjuntocoma liderança.
III
. Atuacomo facilitadordodiálogoentreosprofissionaisdaárea, apartirdealinhamento
préviocoma liderança, ouvindocomatençãoedecidindoamelhor formadeaplicação
das informações trocadasparaa realizaçãodosprocessos/projetosqueconduz.
. Comunica-sede formaclara, objetivaecompreensível comoutrosprofissionais,
orientandoaequipenautilizaçãoeficazdas ferramentasdaOrganização.
. Orientaaelaboraçãodecampanhase/oueventos institucionaisdegrandealcance
na regiãodaOrganização, combaseem tendênciasmercadológicaspesquisadas,
contribuindoparao fortalecimentodamarcaUnimed.
Cont.
3.4. Imagem Institucional
