Gestão de Pessoas por Competências - page 152

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Competência 3)AtuaçãoSistêmica
Mensagens
Atuaçãobaseadanacompreensãode seupapel naCooperativaenoSistema;
Olhar amplodas consequências/impactosde seu trabalho/suasações;
Compromissocomacontinuidadedos serviços, do trabalhodooutro (processos);
ConhecimentodoSistemaUnimed: produtose serviçosda suaCooperativa, suas
Cooperativas, inter-relações, funcionamentoemercado/setor emqueatua;
Definição
Atuar apartirdacompreensãodo funcionamentodasáreas, daCooperativa,
doSistemaUnimededomercado/setordaOrganização. Inclui a
compreensãodeseupapel no todoeconsequentes impactos.
IV
.
É referêncianaorganizaçãopor suaexpertise técnicaepeloconhecimentoquepossui
sobreaCooperativa, oSistemaUnimed, oambientemercadológicoemquese insere,
diferenciaisdaconcorrênciaepúblico-alvodosegmentodeatuaçãodaOrganização.
. OrientasuaatuaçãonaOrganizaçãopeloconhecimentodasespecificidadesde
suaCooperativaedoSistemacomoum todo, bemcomodasmelhorespráticas
e tendênciasdosegmentodeatuaçãodaOrganização, contribuindoparao
fortalecimentoda imagem institucional.
. Assumea responsabilidadepelos impactoseconsequênciasdosprojetos técnicos/
multidisciplinaresquecoordenanaOrganizaçãocomoum todoena viabilizaçãoda
suaestratégia.
III
. Orientaaconduçãodeprojetoseprocessosdaáreapeloconhecimentodas
especificidadesdesuaCooperativa, sua inserçãonoSistemaUnimed, ambiente
mercadológico, diferenciaisdaconcorrênciaepúblico-alvodosegmentodeatuação
daOrganização.
. Assumea responsabilidadepelos impactoseconsequênciasdesuasaçõesemoutras
áreaseOrganizaçãocomoum todo.
. Auxiliaa liderançanomonitoramentodos impactosdosprocessoseprojetosdaárea
emoutrasáreas, projetoseOrganização.
II
. Orientaaexecuçãodosprocessossobsua responsabilidadepeloconhecimento
dasespecificidadesdesuaCooperativa, sua inserçãonoSistemaUnimed, ambiente
mercadológicoepúblico-alvodosegmentodeatuaçãodaOrganização.
. Assumea responsabilidadepelos impactoseconsequênciasdesuasaçõesemáreas
de interface, orientandooperacionalmenteo trabalhodeprofissionaisdaequipesobre
as interfacesdesuasatividades.
I
. Orientaa realizaçãodesuasatividadespeloconhecimentodasespecificidadesde
suaCooperativaesua inserçãonoSistemaUnimed, solicitandoauxíliosempreque
necessário.
. Assumea responsabilidadepelos impactoseconsequênciasdesuasaçõesemoutras
atividadesdoprocessoeáreaemqueatua.
3.4. Imagem Institucional
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