Relatório de Sustentabilidade 2013 - page 44-45

Estrutura e atividades de capital
O capital social é um dos componentes do patrimônio líquido de uma organização e, no caso das
cooperativas, tem um papel ainda mais importante, envolvendo relações de confiança e cooperação e
implicando condições de crescimento e desenvolvimento econômico. Veja a seguir a participação da
Unimed Vitória em outras cooperativas e empresas:
Participações em outras
cooperativas/empresas
(valores em mil R$)
Descrição
2013
2012
2011
Instituições reguladas
Sicoob Metropolitano (a)
875
521
438
Central Nacional das Cooperativas Médicas (a)
1.148
639
304
Unimed Seguradora S/A (a)
1.367
1.278
87
Instituições Não Reguladas
Unimed Participações Ltda. (b)
21.837
18.090
14.471
Unimed do Espírito Santo - Federação (a)
484
346
287
Outros Investimentos (a)
26
27
34
Total
25.737
20.901
15.621
(a) Avaliados pelo método de custo de aquisição
(b) Avaliados pelo método de equivalência patrimonial
Compromisso de uma sociedade melhor
A Unimed Vitória segue as diretrizes do Pacto Global e dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milênio (ODM), iniciativas da Organização das Nações Unidas (ONU), para realizar as suas ações de
responsabilidade social e do Selo de Sustentabilidade da Unimed do Brasil.
Além de defender o tratamento justo e repudiar qualquer tipo de discriminação, a Cooperativa realiza
campanhas internas para difundir os seus valores, entre eles, os fundamentos cooperativistas, o bem-
estar da comunidade, a integridade ética e a valorização do ser humano. A Organização também é
signatária do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra Corrupção desde 2006 e do Pacto Nacional
pela Erradicação do Trabalho Escravo.
Em 2013, passou a integrar ainda a Federação das Fundações e Associações do Espírito Santo
(Fundaes) - que tem o propósito de unir, congregar e fortalecer o Terceiro Setor no Estado do
Espírito Santo e representar as filiadas. Também passou a integrar o Espírito Santo em Ação,
instituição que visa contribuir para a construção de um Estado referência e de uma sociedade
melhor e mais justa, incluindo o despertar de empresas mais conscientes e participativas em seu
papel econômico e social.
GRI
G4-15
Além de defender o tratamento justo e repudiar qualquer tipo de
discriminação, a Cooperativa realiza campanhas internas para difundir
os seus valores, entre eles, os fundamentos cooperativistas, o bem-estar
da comunidade, a integridade ética e a valorização do ser humano."
45
44
Relatório de Sustentabilidade |
2013
Unimed Vitória
1...,24-25,26-27,28-29,30-31,32-33,34-35,36-37,38-39,40-41,42-43 46-47,48-49,50-51,52-53,54-55,56-57,58-59,60-61,62-63,64-65,...222
Powered by FlippingBook