Direitos Humanos
Visando evitar práticas discriminatórias, a Política de Recursos Humanos da Cooperativa inclui citações
no Código de Conduta da instituição, estabelecendo procedimentos em casos de violação de direitos
individuais. A Cooperativa também adere a compromissos internacionais de Direitos Humanos e
Responsabilidade Social.
A Unimed Vitória é signatária do Pacto pela Erradicação do Trabalho Escravo, do Pacto Global, que tem
um capítulo sobre Direitos Humanos; do Pacto pela Integridade e Contra a Corrupção, dos Objetivos de
Desenvolvimento do Milênio (ODM), além de seguir as recomendações da Organização Internacional do
Trabalho (OIT) e toda a legislação prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Todos os novos fornecedores da Cooperativa também passam pelo Processo de Qualificação conforme
estabelecido no Procedimento da Qualidade (PQ), que obedece a ISO 9001 e visa garantir que os
fornecedores atendam aos requisitos de saúde, segurança, meio ambiente, qualidade, sanitária, técnica/
estrutura, legalidade jurídica, conselhos de classe e responsabilidade social da Unimed Vitória.
Práticas trabalhistas e trabalho decente
Utilizando-se do modelo de Gestão por Competência, a Unimed Vitória oportuniza o crescimento e o
desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Uma das práticas é a de
feedback,
uma aliada do processo
de gestão de pessoas, que permite o autodesenvolvimento e o aperfeiçoamento contínuo. Para assegurar
a segurança nos processos e zelar pela saúde do seu colaborador, a Organização dispõe de comissões e
comitês voltados exclusivamente para essas áreas.
Em seus contratos de aquisição de produtos
e serviços, a Unimed Vitória firma cláusulas
de não exploração da mão de obra infantil,
de preservação do meio ambiente, de não
exploração de trabalho escravo, de promoção da
equidade racial e de gênero e do cumprimento
das obrigações legais.
Responsabilidade ambiental
A atuação da Cooperativa no aspecto ambiental
é norteada pelos Objetivos de Desenvolvimento
do Milênio (ODM) e pelo Pacto Global,
iniciativas da Organização das Nações Unidas
que visam, entre outros objetivos, motivar
colaboradores, clientes e parceiros a serem
agentes multiplicadores de boas práticas
ambientais. Todo o resíduo hospitalar gerado
obedece rigorosamente às regras de separação,
armazenamento e destinação previstas pela
legislação da Agência Nacional de Vigilância
Sanitária (Anvisa) e demais legislações vigentes.
A Organização possui Sistema de Gestão
Ambiental para as suas unidades. Conta,
também, com Comissão de Gerenciamento
de Resíduos. Nos contratos assinados com
a Cooperativa, os fornecedores, a maioria
formada pela Rede de Prestadores, são
submetidos a uma cláusula ambiental. Cada
unidade possui um Plano de Gerenciamento
de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS),
documento em que são apontadas e descritas
as ações necessárias ao manejo de resíduos
gerados nas instituições de saúde.
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Relatório de Sustentabilidade |
2013
Unimed Vitória
