Seguindo este princípio, na Cooperativa, não
existe discriminação por gênero. Os profissionais
que ocupam o mesmo cargo recebem a mesma
remuneração e têm as mesmas obrigações.
Reforçando a sua política de Direitos Humanos
como um valor, a Unimed Vitória também
desenvolve campanhas de combate ao trabalho
infantil e ao trabalho escravo em todos os
veículos internos de comunicação, atingindo
inclusive os clientes por meio da TV Corporativa
e da Revista Viva.
Esta orientação estende-se nas relações com
os fornecedores, com os quais são assinados
contratos de acordo com a Cláusula Nona, de
Responsabilidade Social, onde diz que: "9.1 - Os
contratantes comprometem-se, sob pena de
aplicação das penalidades previstas neste contrato,
rescisão imediata e demais implicações legais:
a) A não explorar mão de obra infantil,
ressalvado o direito do menor em participar de
programas de desenvolvimento do aprendizado,
definidos e fiscalizados pelas autoridades
competentes; c) A não explorar o trabalho
compulsório (análogo ao escravo) oferecendo
condições que não sejam prejudiciais ao
desenvolvimento físico, psíquico, moral,
social de seus colaboradores; d) A fornecer
em igualdade de condições, oportunidades
de trabalho, sem distinção/discriminação sob
qualquer forma; e) Cumprir as obrigações fiscais,
tributárias, trabalhistas e previdenciárias."
Pactos e recomendações
Visando alinhar-se aos compromissos
internacionais de respeito aos Direitos Humanos
e à Responsabilidade Social, a Unimed Vitória
é signatária do Pacto pela Erradicação do
Trabalho Escravo; do Pacto Global, que tem um
capítulo sobre Direitos Humanos; do Pacto pela
Integridade e Contra a Corrupção; e dos
Objetivos
de Desenvolvimento do Milênio
(ODM);
além
de seguir as recomendações da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) e toda a
legislação prevista pela CLT.
ODM
A Unimed Vitória desenvolve ações de responsabilidade social tendo como base os Objetivos de
Desenvolvimento do Milênio (ODM), iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU). Entre essas
ações, está o "Programa Unimed Abraça os ODM", assinado pela Cooperativa junto à Unimed do Brasil
em 2010. O objetivo é potencializar e proporcionar uma sinergia entre as iniciativas de responsabilidade
socioambiental das cooperativas singulares e Federações do Sistema Unimed. A Unimed Vitória também
apoia o Núcleo Gestor da rede de mobilização "Nós podemos Espírito Santo".
Pacto Global
A Cooperativa aderiu ao Pacto Global, da Organização das Nações Unidas (ONU), em 2008,
comprometendo-se a implantar voluntariamente os 10 princípios em suas atividades diárias e a prestar
conta dos progressos alcançados neste processo à sociedade, através de publicidade e transparência.
O Pacto Global propõe que os líderes empresariais adotem em suas práticas corporativas e individuais os
valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de Direitos Humanos, Relações de Trabalho,
Meio Ambiente e Combate à Corrução. O documento não é regularizador e nem um Código de Conduta.
Ele se constitui numa plataforma com valores visando à educação institucional.
A Unimed Vitória também apoia o Núcleo Gestor
da rede de mobilização 'Nós podemos Espírito Santo'."
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Relatório de Sustentabilidade |
2013
Unimed Vitória
