COMPROMISSO
Laços que vão muito além da saúde.
DIREITOS HUMANOS
Respeitando o outro para a construção de ummundo melhor
Na busca pelas melhores práticas de desenvolvimento sustentável, a Unimed Vitória investe em
estratégias de engajamento e alinhamento do seu público interno ao respeito aos Direitos Humanos,
fortalecendo esta cultura na Organização e associando-a como um valor da marca.
Este processo ocorre por meio da adoção de políticas de condutas, contratações, treinamentos e outras
ações específicas, que colocam a Cooperativa e o seu público interno em sintonia com a Declaração
Universal dos Direitos Humanos e com os pactos internacionais dos quais ela é signatária.
Entre os eventos realizados pela Unimed Vitória com este objetivo, destaca-se a Semana de Diversidade,
lançada em 2012 com o propósito de praticar e valorizar a diversidade em seu meio, melhorando a
qualidade das relações, respeitando as diferenças e combatendo o preconceito e a discriminação.
Dentro deste cenário, a política de Recursos Humanos da Cooperativa não pratica a discriminação, tendo
este fato ressaltado no Código de Conduta da instituição que estabelece procedimentos claros para o
tratamento de casos de violação de direitos individuais.
181
180
Relatório de Sustentabilidade |
2013
Unimed Vitória
