Ao todo, em 2013, foram nove campanhas sobre Diretos Humanos, que atingiram colaboradores
e cooperados ao longo do ano. Não é possível mensurar o número de pessoas do público externo
atingidas pelas campanhas. Um dos destaques foi a Semana da Diversidade, realizada entre os dias
23 e 25 de julho, que debateu o tema Gênero e envolveu 215 colaboradores, o que equivale a 10,18%
do total alcançado nesta ação.
Treinamento de equipes de segurança
Embora seja uma atividade importante no que diz respeito aos Direitos Humanos, a Unimed Vitória
não desenvolve treinamentos para as equipes de segurança com este objetivo. Isso porque a equipe
de segurança é terceirizada pela Cooperativa. Também os seguranças da Sede são terceirizados
pelo próprio condomínio.
Impactos e reclamações
A Cooperativa não registrou casos de discriminação ou qualquer caso de violação de direitos
de povos indígenas, não havendo, portanto, nenhuma necessidade de medidas reparadoras. A
Organização também não recebeu qualquer reclamação ou queixa relacionada a impactos em
Direitos Humanos em seus canais de atendimento, como Ouvidoria, 0800, e-mail e outros.
GRI
G4-HR7
GRI
G4-HR3
GRI
G4-HR8
GRI
G4-HR9
G4-HR12
Fornecedores
Todos os novos fornecedores (100%) que
exercem atividade comercial com a Unimed
Vitória passam pelo Procedimento da Qualidade
(PQ), que obedece a ISO 9001. Este processo
visa garantir que os fornecedores atendam aos
requisitos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente,
Qualidade, Sanitária, Técnica/estrutura,
Legalidade Jurídica, Conselhos de Classe e
Responsabilidade Social da Unimed Vitória, de
forma a desenvolver parcerias sólidas e que
sustentem o seu crescimento e a idoneidade da
parceria comercial.
O acordo coletivo da Unimed Vitória com os
sindicatos das categorias dos trabalhadores
prevê a livre associação e o direito de expressão.
A Cooperativa não possui mecanismos de
monitoramento para aferir possíveis violações
ou ameaças a essas prerrogativas. A mesma
situação ocorre no trabalho infantil e no
trabalho escravo.
Atualmente, a Unimed Vitória
não possui mecanismos de monitoramento para
verificar riscos ou ocorrências desses fatos em
operações e nos fornecedores.
A Cooperativa também não possui mecanismos
de monitoramento para aferir informações
relacionadas a impactos negativos reais e
potenciais em Direitos Humanos na cadeia de
fornecedores, não havendo, portanto, medidas
tomadas a este respeito.
Investimentos -
No que diz respeito a
investimentos realizados pela Unimed Vitória,
100% dos contratos incluem cláusulas de
respeito aos Direitos Humanos, e todos os
acordos de investimentos são considerados
significativos pela Cooperativa. Em 2013,
foram registrados 497 contratos vigentes.
No entanto, na Cooperativa, ainda não é feito
o monitoramento regular para verificar o
cumprimento ou não de todas estas abordagens
durante a prestação de serviços na cadeia de
prestadores.
GRI
G4-HR10
GRI
G4-HR4
GRI
G4-HR5
GRI
G4-HR6
GRI
G4-HR11
GRI
G4-HR1
187
186
Relatório de Sustentabilidade |
2013
Unimed Vitória
