Demitidos eAposentados
b)
Seobeneficiáriodemitidoouexoneradosem justacausaseenquadranodisposto
noartigo22daRNnº279;
c)
Seobeneficiáriocontribuíaparaopagamentodoplano;
d)
Porquantotempoobeneficiáriocontribuiuparapagamentodoplano;e
e)
Se o ex-empregado optou pela manutenção como beneficiário ou se recusou a
manterestacondição.
A exclusão do beneficiário somente deverá ser aceita pela operadora mediante a
comprovaçãodequeomesmo foi comunicadodaopçãodemanutençãodacondiçãode
beneficiário.
8. Quais são as opções dos empregadores para manutenção do ex-empregado
demitidoouexoneradosemjustacausaouaposentadocomobeneficiário?
Asopçõessãoasseguintes:
a)
Manter o ex-empregado nomesmo plano privado de assistência à saúde emque
seencontravaquandodademissãoouexoneraçãosemjustacausaouaposentadoria;ou
b)
Contratar um plano privado de assistência à saúde exclusivo para seus ex-
empregadosdemitidosouexoneradossemjustacausaouaposentados.
9.Comoficaa situaçãodoex-funcionário seocorreramudançadeoperadorapor
partedoempregadorcontratante?
Os ex-empregados deverão ser incluídos em plano de assistência à saúde da mesma
operadoracontratadaparadisponibilizarplanodesaúdeaosempregadosativos.
Guia Rápido
- Regulação | Unimed Costa do Sol | Edição 01/2016
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