46
Relatório de
Sustentabilidade
2013
. Unimed-Rio
Programa de Trainees
Especiais ajudou a Unimed-Rio
a cumprir integralmente a Lei de
Cotas de Deficientes e Pessoas
com Deficiência.
69%
Elas dominam.
Maior parte da base de colaboradores
da Unimed-Rio é do sexo feminino.
Feminino
69
31
Distribuição do Grupo
Unimed-Rio por gênero
Em porcentagem
Estratégico
2011 2012 2013
462
905 1083
1516 1898 2480
176
183
169
Distribuição do Grupo
Unimed-Rio por categoria
em número de vidas
GRI: LA1
Fonte: Unimed-Rio
Fonte: Unimed-Rio
Tático
Operacional
Masculino
* Não contempla dados de colaboradores terceirizados e temporários.
