Gestão de Pessoas por Competências - page 173

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
164
3. Competências
Cont.
Competência 9)Negociação
III
. Realizanegociaçõesdemaior complexidade técnicae impactonaáreacompúblicos
dacadeiadeprestaçãodeserviços, clientes, cooperadoseUnimedseorienta
profissionaismenosexperientesemsuasnegociaçõesdemodoaobter resultados
positivospara todososenvolvidos.
. Analisaasnegociaçõesemqueparticipa, revendoposições, contornandosituações
de impasseeadaptandoas táticasempregadasem funçãodasoportunidadese riscos
quesurgemnoprocesso.
. Analisapropostas recebidaspelaárea, identificavantagensedesvantagens,
tomadecisõesdentrodeseuescopodeatuaçãoedirecionaoutrassituaçõesaos
profissionais responsáveis, comsugestõesdeencaminhamento.
II
. Negociacompúblicosdacadeiadeprestaçãode serviços, clientes, cooperadose
Unimeds, argumentandocomclarezaeobjetividadeapartir dediretrizes técnicas
preestabelecidase influenciandodecisõesparaobter resultadospositivospara
todososenvolvidos.
. Analisaasnegociaçõesemqueparticipa, revendoposiçõesecontornandosituações
de impasse, conformediretrizeseparâmetrosdaOrganização.
I
. Negociacompúblicosdacadeiadeprestaçãodeserviços, clientes, cooperados
eUnimeds, soborientaçãoeacompanhamento, argumentandocomclarezae
objetividadeparaobter resultadospositivospara todososenvolvidos.
3.5. Relacionamento -Técnico
1...,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172 174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,...266
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